Per delineare alcuni degli obiettivi e quindi gli effetti di un ritiro con la tecnica di Kurt Lewin e i suoi collaboratori, riportiamo le parole del Dott. Guido Contessa (uno dei più prolifici e massimi esponenti in Italia).
"Il raggio dei possibili casi in cui questa metodologia può risultare utile è molto vasto. Per esempio un T-Group ha una funzione cruciale in tutti i processi di avvio di cambiamenti che toccano le persone sia dal punto di vista intellettuale che emotivo. Poche altre tecniche formative hanno la stessa forza nel mettere i partecipanti di fronte al cambiamento. Se consideriamo il cambiamento come il passaggio da uno stato ad un altro; e se valutiamo tale cambiamento come la via d'uscita da uno stato critico, allora vediamo come il T-Group abbia un impatto enorme nell'avvio di una crisi, senza la quale il cambiamento viene respinto.
Ancora, il T-Group ha una grande forza "istituente", per quei gruppi che devono iniziare ad operare o che vogliono ripattuire la loro esistenza. Infine, il T-Group ha una grande valenza autodiagnostica: molte persone imparano a conoscere meglio le proprie motivazioni, i propri problemi, i propri bisogni. Sono questi obiettivi del T-Group che ne hanno fatto, dopo la sua scoperta, uno strumento non solo utile a livelli personali ma anche in situazioni organizzative, particolarmente nei casi di orientamento, lavoro di gruppo e sviluppo organizzativo." (fonte: PSICOPOLIS)
6-7-8 marzo 2026
Casa Diocesana a Lucca
staff composto da psicologi psicoterapeuti
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